Human Resources Manager

革新的なアプローチと高度な技術を活用し、常に不動産業界でトップを誇る企業での人事マネージャーポジション！


業務内容

• 戦略的人材獲得 採用戦略の策定から面接スケジュール、オファー交渉、入社手続きまで、採用プロセス全体を担当します。
• 従業員エンゲージメント 従業員の関与度を高め、対立解消や複雑な問題にリーダーシップを発揮するためのイニシアティブを展開します。
• 福利厚生管理 福利厚生プログラムの管理やコンプライアンスの徹底、従業員への福利厚生情報の適切な伝達を担当します。
• 人事ポリシーとコンプライアンス 人事ポリシーの策定と実施、最新の法的情報の入手、人事ファイルの適切な管理を行います。
• パフォーマンス管理 人事評価プロセスの監督や従業員の業績追跡、目標設定のサポートを行います。
• トレーニングと能力開発 トレーニングニーズの把握からプログラムの調整、要件の遵守まで、従業員の能力開発に貢献します。
• 人事分析 意思決定を支援するための指標活用や報酬レポートの分析、市場動向のモニタリングを行います。
• 給与管理 給与計算と従業員プロファイルの適切な管理を担当します。
   

応募要件

• 人事管理または関連分野の学士号を保有している方
• 人事管理または関連業務経験必須
• 優れたコミュニケーション能力とリーダーシップ力を持つ方
• 分析力と問題解決能力に優れている方
• 法的規制や労働法に関する知識を有すること
• 従業員のプライバシーと守秘義務を尊重する姿勢のある方
• 人事関連資格（PHR、SPHR、SHRM-CP、またはSHRM-SCP）を保有者歓迎
   

給与
USD 100,000～140,000


応募者多数により、ご応募可能な方へのみ返信を差し上げます事、ご了承ください。
ご理解の程、何卒宜しくお願い致します。